Bilan de compétences

 Le Bilan de Compétences va bien au-delà d'une simple évaluation professionnelle. C'est une démarche approfondie pour mieux vous connaître, définir votre raison d'être professionnelle et aligner votre carrière avec vos besoins et valeurs. En explorant vos talents et votre personnalité, vous découvrirez votre potentiel et évaluerez les possibilités d'évolution. Vous prendrez du recul sur votre parcours, identifierez vos forces et axes de développement, et explorerez des pistes professionnelles qui vous correspondent.

 
COMPETENCES ET RECRUTEMENT vous accompagne pour construire une vie professionnelle en adéquation avec votre identité. Que vous soyez salarié(e), en recherche d'emploi ou entrepreneur(se), le bilan de compétences vous aidera à mieux vous connaître et à tracer un chemin professionnel épanouissant. Prenez en main votre avenir dès aujourd'hui. 
Déroulement

Le Bilan de Compétences est définit par le Décret n° 2018-1330 .

1

Entretien d’informations gratuit

Un entretien téléphonique d’information gratuit et confidentiel est prévu en amont pour échanger en fonction de vos attentes et de vos besoins spécifiques.

Le programme complet du bilan vous sera envoyé à ce moment-là par mail.

2

Phase préliminaire

La phase préliminaire permet de formaliser l'objectif du bilan de compétences, d'établir des objectifs individuels et de définir ensemble les modalités de déroulement du bilan.

3

PHASE D’INVESTIGATION

La phase d'investigation permet de faire un bilan complet:

- Bilan professionnel : Analyse des acquis professionnels (savoir, savoir-faire, savoir-être).
- Bilan personnel : Analyse des caractéristiques individuelles.
- Perspectives professionnelles : Définition des projets professionnels et des axes d’évolution possibles.

4

PHASE DE CONCLUSION

 La phase de conclusion permet d'identifier les ressources et conditions favorables à la réalisation du projet professionnel
- De définir un plan d'action pour la mise en œuvre de votre projet professionnel
- De vous remettre votre synthèse que l'on pourra corriger ensemble si nécessaire
- De programmer un rendez-vous de suivi à 6 mois après le bilan pour faire le point sur votre situation
- D'évaluer la satisfaction de votre accompagnement dans l’atteinte des objectifs.

compétences et recrutement
VOUS SOUHAITEZ...
  • Retrouver du sens au travail
  • Évoluer dans votre vie professionnelle
  • Changer de métier
  • Créer votre entreprise ou devenir indépendant
  • Vous sentir à votre place
  • Trouver un meilleur équilibre vie pro et perso
  • Retrouver l'envie de vous lever chaque matin
compétences et recrutement
MAIS VOUS NE SAVEZ PAS ...
  • Par où commencer
  • Quelles démarches effectuer
  • À quels organismes vous adresser
  • Quelles sont les aides éventuelles

Modalités

Les séances peuvent se dérouler :

  • En personne, à votre domicile, dans un espace de co - working ou dans un lieu public , c’est vous qui décidez
  • À distance, via visioconférence sur Microsoft Teams, Zoom, Google meet ou une autre plateforme similaire (si les conditions soient réunies)
  • Les deux options peuvent être combinées selon vos besoins et préférences
  • Les séances d ’accompagnement durent entre 1h et 2h et se déroulent sur plusieurs semaines, le bilan de compétence durera au maximum 24h

TROIS FORMULES D'ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE SONT DISPONIBLES POUR RÉPONDRE À VOS BESOINS ET CONTRAINTES DE TEMPS

délais

Délai de réalisation 4 à 8 semaines à partir de l’acceptation du devis

En dehors des heures d'accompagnement, vous devrez prévoir du temps de travail personnel pour avancer sur votre projet
Information complémentaire :
Pour les personnes utilisant le CPF, la formation peut démarrer après un délai minimum de 11 jours ouvrables suite à la validation de votre inscription via l’application. Pour les autres moyens de financement, vous disposez d'un délai de rétractation de 15 jours.

FINANCEMENT

  • Financement personnel
  • OPCO
  • Plan de développement des compétences de l’employeur
  • Référencement CPF en cours
  • Co-financement (reste à charge du droit CPF et auto financement)

Tarifs

FORMULE CLASSIQUE

1850 € TTC

  • 1 séance d’accompagnement par semaine pendant 8 semaines maximum entre 1h et 2h selon les besoins
  • Possible du Lundi au Vendredi de 9h à 17h en continu
Ça m'interesse
Idéale pour les demandeurs d'emploi, congés parental, arrêt maladie...

FORMULE ADAPTÉE

2220 € TTC

  • 1 séance d’accompagnement par semaine pendant 8 semaines maximum entre 1h et 2h selon les besoins
  • Possible tous les soirs de 18h à 22h* et les week-ends
  • *Dernier créneau de RDV possible 20h30
Ça m'interesse
Idéale pour les salariés

FORMULE express

2600 € TTC

  • 2 séances d’accompagnement par semaine, pendant 4 semaines maximum, entre 1h et 2h selon les besoins
  • Possible tous les jours, les soirs, et les week-ends
Ça m'interesse
Idéale pour les indépendants, les salariés en mobilité interne

La même tarification s'applique quelque soit le mode d'accompagnement choisi (distanciel, présentiel, mixte)

Qualités humaines : empathie, écoute, discrétion, dynamisme
Complémentarité des services : connaissance approfondie du marché de l’emploi et des attentes employeurs
Réseau / partenariats
Système de parrainage
Localité, entreprise indépendante
Outils complémentaires adaptés aux personnes en situation de handicap ou rencontrant des soucis de santé
Disponibilité et flexibilité
Accompagnement personnalisé

FAQ

EST-CE QUE JE PEUX FAIRE UN BILAN DANS MA SITUATION ?

Quelle que soit votre situationsalarié(e)s, demandeurs d’emploi, travailleurs indépendants, agent de la fonction publique, vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences. 

Suis - je prêt à me lancer dans ce type de démarche ?

Le bilan de compétences requiert de la disponibilité et de l'implication de votre part. C'est un processus qui demande un investissement personnel et nécessite une bonne capacité de communication. Il est important d'être prêt à consacrer du temps et de l'énergie pour tirer pleinement profit de cette démarche et atteindre vos objectifs professionnels..

Pourquoi devrais - je faire un bilan de compétences

Le bilan de compétences est utile pour mieux se connaître sur le plan professionnel, identifier des pistes d'évolution ou de reconversion, prendre des décisions éclairées sur son parcours, ou encore valoriser ses atouts sur le marché du travail.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

 Un bilan de compétences se déroule généralement en plusieurs séances avec un consultant spécialisé. Il inclut des entretiens individuels, des tests et questionnaires professionnels, ainsi que des exercices de réflexion pour aider à identifier les axes de développement et les projets professionnels.

Comment mobiliSer mon OPCO pour financer mon bilan de compétences ?

Vérifiez votre éligibilité : Assurez-vous que votre situation et votre projet sont éligibles au financement.
Identifiez votre OPCO : Déterminez quel OPCO correspond à votre branche professionnelle : Quel-est-mon-OPCO (francecompetences.fr)

Constituez votre dossier : Rassemblez les documents nécessaires (descriptif du projet, devis, CV).

Contactez votre OPCO : Discutez de votre projet et des modalités de financement.

Soumettez votre demande : Remplissez les formulaires requis et respectez les délais.

Suivez votre dossier : Restez en contact avec votre OPCO pour les mises à jour.

Recevez l'accord : Présentez l'accord de financement à l'organisme de formation.
Les-11-OPCO-Operateurs-de-competences
S’abonner
Notification pour
guest
4 Commentaires
Le plus ancien
Le plus récent Le plus populaire
Commentaires en ligne
Afficher tous les commentaires
EH
EH
10/09/2024 13h15

Faire un bilan de compétences avec Laurie a été une expérience à la fois riche et profondément humaine. Dès le premier entretien, elle a su instaurer un climat de confiance, ce qui m’a permis de me livrer sans retenue. Ses questions toujours pertinentes et son écoute bienveillante m’ont aidé à mieux comprendre mes compétences et mes envies.

La diversité des exercices durant l’accompagnement est un plus, ainsi que la totale l’écoute de mes besoins et de mon rythme. Les échanges ont été vraiment enrichissants, et j’en ressors avec une vision claire de mon avenir professionnel, mais aussi plus confiant dans mes capacités.

Je recommande Laurie à 100 % pour la qualité de son accompagnement et la richesse des échanges. Merci !

Compétences & Recrutement
Répondre à  EH
28/10/2024 11h23

Un grand merci pour ce commentaire, je suis très heureuse de vous avoir accompagnée, et surtout que vous ayez pû prendre conscience de votre potentiel professionnel. Une nouvelle vie professionnelle s’offre à vous, foncez.

CG
CG
04/10/2024 14h11

Très bonne expérience vécu avec Laurie, son accompagnement est personnalisé du début jusqu’à la fin du bilan, ce qui permet vraiment un échange pertinent. Son fonctionnement sur le bilan de compétence permet de s’ouvrir et de faire un travail sur soi très stimulant pour modeler notre avenir grâce à de nombreux outils.
Grâce à l’ensemble du bilan, j’ai pu apprendre mes priorités, mes aptitudes que j’ai acquis au fil du temps pour m’orienter au mieux.
Cette expérience m’a permis de me renforcer pour mieux appréhender ma reconversion professionnelle et je la recommanderai sans hésiter pour les nombreuses qualités que mets à disposition Laurie.
Encore une fois Merci !

Compétences & Recrutement
Répondre à  CG
14/10/2024 16h16

Un grand merci de m’avoir fait confiance, je suis fière que vous ayez trouvé votre voie de reconversion, et que vous intégriez une formation aussi rapidement. Bravo à vous, je vous souhaite pleins de réussites professionnelles. Laurie

À Propos

CONTACT

OÙ Sommes nous

AVIS CLIENTS

Clic SiteClic Site
11:23 09 Oct 24
Laurie saura vous accompagner dans tous vos projets
js_loader

@2024 – Compétences & Recrutement – Tous droits réservés. Conçu et développé par clicsite.fr

Aller au contenu principal